Wirtschaft & Arbeitsmarkt · Oberösterreich, Mai 2026
In Oberösterreich stehen 2026 knapp 392 Millionen Euro für Qualifizierungs-, Beratungs- und Beschäftigungsmaßnahmen bereit — gebündelt im Standortprogramm upperWORK. Um Unternehmen und Beschäftigten den Zugang zu diesen Mitteln zu erleichtern, hat Wirtschafts-Landesrat Markus Achleitner (ÖVP) die Neuauflage 2026 der upperWORK-Förderbroschüre präsentiert. Sie listet 65 Fördermöglichkeiten in vier klar gegliederten Kategorien und steht ab sofort unter upperwork.at zum Download bereit.
| 392 Mio. € für Qualifizierung & Beschäftigung in OÖ, Jahr 2026 |
65 Fördermöglichkeiten in der upperWORK-Broschüre 2026 |
4 Kategorien: Frauen/Männer, Lehrlinge, Behinderung, Unternehmen |
Mit upperWORK können wir rasch und flexibel auf Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt reagieren. Unser Ziel ist es, die Menschen bestmöglich auf neue Anforderungen vorzubereiten — gerade in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten. Zugleich sollen die Betriebe jene Fachkräfte zur Verfügung haben, die sie dringend benötigen.
LR Markus Achleitner (ÖVP), Wirtschafts-Landesrat Oberösterreich
Die Förderbroschüre wurde gemeinsam mit der Abteilung Human Capital Management der oberösterreichischen Standortagentur Business Upper Austria erarbeitet — jener Stelle, die Unternehmen bei der Suche, Bindung und Weiterbildung von Fachkräften unterstützt und auf Wunsch direkt in die Regionen kommt. Partner bei der Umsetzung sind das Arbeitsmarktservice OÖ und das Sozialministeriumservice OÖ.
Christoph Knogler, CEO der KEBA Group AG, einem der führenden oberösterreichischen Industrieunternehmen, unterstreicht die Relevanz des Programms für die Praxis: Digitalisierung, Automatisierung und Künstliche Intelligenz verändern Qualifikationsanforderungen mit hoher Dynamik — upperWORK liefere dafür praxisnahe Antworten und setze einen wichtigen Impuls für die Zukunftsfähigkeit des Standorts Oberösterreich.
Die vier Förderkategorien von upperWORK 2026
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upperWORK 2026 — Förderkategorien im Überblick
📥 Download: upperwork.at · |

